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A fine mese la scadenza dei datori di lavoro per l′invio del prospetto disabili. Quest′anno è previsto l′esonero dall′invio per i datori di lavoro che, rispetto all′ultimo prospetto inviato, non di rilievo hanno registrato cambiamenti nella situazione occupazionale.

L′invio dovrà avvenire in forma telematica anche avvalendosi dei soggetti abilitati. Sono tenuti alle disposizioni in materia di diritto al lavoro dei disabili tutti i datori di lavoro, pubblici e privati, nonché i partiti politici e le organizzazioni sindacali, che occupano almeno quindici lavoratori.

Gli obbligati dovranno procedere all′assunzione e all′invio del prospetto entro 60 giorni dalla data di superamento del limite previsto. Nel caso di scopertura, l′invio del prospetto equivale a richiesta di avviamento.

Sono anche previste quote a favore di orfani e vedove di coloro che siano deceduti per causa di lavoro, di guerra o di servizio, nonché dei coniugi e dei figli di soggetti riconosciuti grandi invalidi. I lavoratori disabili potranno essere assunti con qualsiasi tipo di contratto di lavoro subordinato previsto dalla normativa vigente.

fonte: Superabile
foto tratta da University of the Southwest

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