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Foncoop ha approvato e finanziato due piani per la formazione e l′aggiornamento professionale dei lavoratori del Consorzio Parsifale e della cooperativa sociale Altri colori.

Il primo si chiama “Qi: qualità ed innovazione. Un percorso verso una nuova competitività aziendale”, e verrà realizzato grazie al supporto di People Training&Consulting e la cooperativa sociale Patatrac.
E′ un progetto per lo sviluppo di qualità ed innovazione, rivolto ai dipendenti del Consorzio Parsifal, che si articola in due tematiche fondamentali.

Da un lato, il tema dell’innovazione, affrontato attraverso un percorso di 68 ore che tratterà di temi relativi alla ricerca e sviluppo di nuovi servizi (la cooperazione nel nuovo sistema di appalti pubblici, l’immigrazione, il mercato privato), di strumenti di supporto a futuri scenari di sviluppo (il credito, il Quality Management Systems) ma anche dei rischi insiti nella professione.

Dall′altro lato, l’attività formativa, 62 ore, affronterà tre argomenti fondamentali nell′ambito dell’organizzazione di un’impresa che fonda la propria azione sulla gestione dei servizi. Innanzitutto si forniranno gli strumenti per analizzare la situazione organizzativa e gestionale, per stimolarne i cambiamenti e per migliorare il clima aziendale interno.

Inoltre si forniranno conoscenze relative al decreto 231/2001 al fine di condurre una riflessione partecipata sui centri di responsabilità e sulle misure di prevenzione relative alle attività e funzioni aziendali maggiormente esposte ai rischi reato.

Altro aspetto che sarà affrontato riguarda la capacità di gestire i rapporti con l’esterno, sia quelli commerciali con i committenti che le relazioni sindacali; in quest’ultimo ambito saranno quindi affrontate le tecniche e le metodologie per condurre un’attività di negoziazione.

Il tutto per un complesso di 130 ore di formazione.

Il secondo progetto si chiama “5° principio della cooperazione: Educazione, Formazione e Informazione”, ed è stato presentato dalla cooperativa Altri colori nell’ambito dell’Avviso Foncoop 33 del 25 maggio 2016 - Piani formativi aziendali concordati standard Fondo di Rotazione".
 
Il piano, anche questo elaborato con il supporto di People Training & Consulting e Patatrac, coinvolgerà 142 dipendenti, pari al 38% dell’organico aziendale, sia dal lato degli operatori, sia dal lato dei coordinatori.

Ad essere coinvolti saranno alcune equipe degli operatori domiciliari della provincia di Latina e Frosinone, quelle dei nidi d’infanzia di Frosinone, Alatri e Grottaferrata; un’attenzione particolare sarà riservata all’area del coordinamento, coinvolta in un percorso sulla leadership e sul benessere organizzativo, che verrà arricchita da percorsi di coaching individuali.
Non si mancherà anche qui di affrontare i temi della sicurezza e del modello organizzativo 231.
Il tutto per complessive 216 ore di formazione.