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In data 11 giugno 2009, l’Unsc, in seno alla Presidenza del consiglio dei ministri, ha pubblicato con il decreto n. 173 le nuove indicazioni (e i relativi punteggi) che gli enti di servizio civile nazionale e internazionale dovranno seguire per valutare i giovani candidati per i proprio progetti, mandando così in soffitta i criteri emanati il 30 maggio 2002.

Ecco, in sintesi, i criteri di valutazione dei volontari secondo le nuove disposizioni.

Ammonta a 110 punti il punteggio massimo a cui può aspirare un candidato, così distribuito:

- max 60 punti per la scheda di valutazione compilata in seguito al colloquio di selezione (allegato 4). In particolare, sono importanti fattori come la pregressa esperienza presso l’ente o in un settore analogo a quello per cui ci si candida; l’idoneità a svolgere le mansioni previste; la disponibilità a continuare il rapporto alla fine dell’anno di servizio; le motivazioni, gli interessi, le doti personali; la flessibilità verso particolari richieste dovute alla specificità del servizio.

- max 30 punti per precedenti esperienze (allegato 3). Il punteggio relativo è assegnato tramite un coefficiente che va da 1 a 0,25 a seconda del fatto che le esperienze previe (in un arco di 12 mesi) siano state fatte con l’ente che realizza il progetto o meno, o comunque nello stesso settore del progetto dello stesso ente o di un ente diverso.

- max 20 punti in base a: titoli di studio, da un massimo di 8 punti per una laurea attinente al progetto, a 4 punti per la fine delle superiori; titoli professionali (come infermiere per progetti di assistenza sanitaria, logopedista per progetti con bambini) fino a un massimo di 4 punti; esperienze aggiuntive non valutate in altre sedi (ad esempio campi estivi per l’infanzia, animazione di villaggi turistici), fino a 4 punti; altre conoscenze (conoscenza di una o più lingue straniere, competenze informatiche o artistiche legate alla musica, al teatro, alla pittura), anche in questo caso valutate al massimo 4 punti.

C.C.

Fonte: Vita.it