Welfare aziendale
Un'azienda si accorge del problema quando una persona brava comincia a mancare, a chiedere permessi, a rendere meno. Quasi sempre dietro c'è un padre che ha perso autonomia, o un figlio piccolo senza nessuno che lo prenda a scuola. Il welfare aziendale è l'insieme dei servizi che un'impresa mette a disposizione di chi ci lavora per non lasciarlo solo in quei passaggi. Parsifal ci porta dentro quello che sa fare tutti i giorni: assistenza a domicilio, servizi per l'infanzia, sostegno a chi si prende cura di un familiare fragile. Sono gli stessi servizi che il consorzio eroga sui territori, offerti qui attraverso l'azienda invece che attraverso il Comune.
A chi è rivolto
Imprese ed enti che vogliono costruire un piano di welfare per chi ci lavora. Chi ne beneficia sono i dipendenti e le loro famiglie, che accedono ai servizi attraverso l'azienda.
Requisiti di accesso
Non c'è una graduatoria e non passa dai servizi sociali: è un rapporto che nasce tra il consorzio e l'impresa. La singola persona non si iscrive da sola, accede ai servizi che la sua azienda ha attivato. Per costruire un piano si parte da un incontro in cui si guarda chi lavora in quell'azienda e di cosa ha bisogno davvero.
Il beneficio
Per chi lavora: un problema che si risolve senza bruciare ferie e permessi, e senza dover scegliere tra il lavoro e un genitore. Per l'impresa: le persone restano, e restano presenti.
Domande frequenti su welfare aziendale
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