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Con la presente nota pubblichiamo il calendario delle due prove (test scritto e colloquio orale) che dovranno sostenere gli aspiranti operatori volontari dei progetti di Servizio civile universale di prossima attivazione.

Tutte le date si svolgeranno in presenza, ad esclusione della giornata del 14 marzo, durante la quale l′organizzazione della commissione di selezione richiede necessariamente la modalità online, via Zoom Meetings. In calce alla presente nota sono allegate anche le credenziali per i due turni della giornata. La piattaforma può essere utilizzata da smartphone, pc e tablet, ma consigliamo l′utilizzo da pc, soprattutto per agevolare poi la compilazione del questionario scritto. Ciascun candidato dovrà avere webcam e microfono funzionanti. Una volta fatto l′accesso al meeting, ciascun candidato sarà identificato - in una stanza separata nel medesimo meeting - con la richiesta di mostrare a schermo il proprio documento di identità in corso di validità. Successivamente si darà avvio alle prove tramite apposito link che sarà inviato dalla commissione. I colloqui orali saranno svolti in stanze separate nel medesimo meeting, all′interno delle quali saranno presenti le commissioni e il singolo candidato. Nel rispetto dei principi di trasparenza e pubblicità, sarà garantita la possibilità di partecipare a chi altro, tra i partecipanti, lo desideri, in misura però sostenibile rispetto al sistema informatico utilizzato e soprattutto con il consenso del candidato colloquiato.

Sempre in riferimento al turno mattiniero del 14 marzo, per i SOLI candidati GMO per il progetto La via dal Tabù al Noa: sempre un passo dopo l′altro c′è anche la possibilità di recarsi, per lo svolgimento delle prove, presso la sede della cooperativa NOA (Via Nizza, 11 - Cagliari). I candidati GMO che volessero usufruire di questa possibilità sono pregati di informare preventivamente riguardo la presenza o meno in sede, per dare modo alla struttura di organizzare le postazioni e il supporto necessario.

In generale sarà la prova scritta, che consiste nella compilazione di un questionario specifico, ad aprire la fase di selezione. Le domande del test scritto riguarderanno, principalmente: la conoscenza personale del candidato (aspetti caratteriali, percorso di studi, esperienze pregresse, grado di motivazione...); il grado di conoscenza del progetto (per cui si può far riferimento alle schede sintetiche pubblicate su questo stesso sito unitamente al bando). Nel corso della stessa giornata avranno poi luogo anche i colloqui orali, volti sempre alla conoscenza del candidato.

Si precisa che gli orari indicati nel calendario non sono indicativi ma vanno rispettati precisamente: perciò, quando, per esempio, l′indicazione è 9.30-14.00, gli aspiranti volontari devono presentarsi nella sede specificata puntualmente alle ore 9.30, momento in cui si dà inizio alla registrazione dei presenti e alla distribuzione dei test da compilare; allo stesso modo, quando l′indicazione è 14.30-18.30 gli aspiranti volontari sono tenuti a presentarsi alle ore 14.30.

Per eventuali dubbi o problemi, rimaniamo a disposizione ai recapiti indicati in fondo all′articolo. Ricordiamo inoltre agli aspiranti volontari che è necessario portare con sé un documento di riconoscimento, il quale verrà richiesto nel momento della registrazione.

Il calendario è contenuto nel file allegato alla presente nota: per ognuno dei progetti sono indicati data, orari e sede di svolgimento delle prove.

A tal proposito si ricorda che l′accesso a tale sessione sarà concessa solo ai candidati in possesso dei requisiti elencati nel Bando, mentre a coloro che sono risultati esclusi stiamo provvedendo a dare opportuna comunicazione.

L’attribuzione dei punteggi relativamente alle voci del questionario, rispetterà la
seguente griglia:

• Titoli di studio (max 15 punti)    
• Titoli professionali (max 5 punti)
• Precedenti esperienze (max 10 punti)
• Altre conoscenze e competenze (max 10 punti)
• Altri elementi di valutazione (max 40 punti)

A seguire il colloquio conoscitivo il cui esito, quantificabile in un massimo di 30 punti, contribuirà alla definizione delle graduatorie.

Il sistema di selezione del Consorzio Parsifal, muovendo dagli orientamenti del Dipartimento per le Politiche giovanili e il Servizio civile universale, tiene conto delle esperienze pregresse dei candidati, dei titoli professionali e di altri elementi di valutazione relativamente al servizio civile che il Consorzio, da anni attivo nel settore, ha ritenuto di introdurre. Per questi ultimi, ispirandosi anche all’apposita modulistica predisposta dal DPGSCU, ha ritenuto di valutare il livello di conoscenza del progetto, la motivazione del candidato, la disponibilità rispetto alle condizioni richieste, la coerenza rispetto alla propria esperienza professionale e al proprio corso di studi per misurare il generale interesse per l’acquisizione di una particolare professionalità, il livello di consapevolezza rispetto all’esperienza di servizio civile in generale, i propri valori di riferimento, le proprie doti ed abilità umane.

Si ricorda infine che, a norma dell′art. 6 del bando, la pubblicazione del calendario ha valore di notifica della convocazione a tutti gli effetti di legge e il candidato che, pur avendo inoltrato la domanda, non si presenta al colloquio nei giorni stabiliti senza giustificato motivo è escluso dalla selezione per non aver completato la relativa procedura.

Il calendario delle selezioni 2023 [.pdf]

Credenziali Zoom Meetings data 14 marzo [.pdf]